En AGENCIA DE ADUANAS SERVADE S.A NIVEL 1, comprometidos con preservar el estado de salud de nuestros trabajadores, contratistas y proveedores, se han identificado los efectos adversos en la salud y capacidad para desempeñarse de forma adecuada cuando se consume alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco y otras adicciones, creando riesgos que afectan la integridad, eficiencia y productividad laboral. Por esta razón y dando cumplimento a la normatividad nacional se ha diseñado una política de Prevención de consumo alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco y otras adicciones, con los siguientes objetivos:
Lograr ambientes de trabajo libres de alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco y otras adicciones.
Concientizar a todos los colaboradores y/o contratistas de los efectos nocivos, físicos, psicológicos y sociales que conllevan las adicciones.
Promover los estilos de vida de trabajo saludable, mediante actividades de promoción y prevención, tendientes a eliminar el consumo de alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco y otras adicciones en los ambientes de trabajo.
Para el cumplimiento de esta política, Servade S.A ha formulado las siguientes directrices, las cuales son de obligatorio cumplimiento por las partes interesadas. Su incumplimiento se considera falta grave de las responsabilidades contraídas por el empleado, contratista y proveedor.
Prohibir la posesión, consumo y venta de alcohol y/o sustancias psicoactivas en nuestras instalaciones, en las instalaciones de nuestros clientes o en general, mientras se está trabajando o representando a esta compañía. 
Prohibir la indebida utilización de medicamentos formulados que pueden deteriorar el nivel productivo, de concentración o salud, de nuestros colaboradores en la realización del trabajo.
Prohibir el consumo de tabaco, alcohol o sustancias psicoactivas, en áreas de trabajo.
Prohibir presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, sustancias psicoactivas y/o enervantes que creen dependencia.  Esto constituye falta grave a los manuales de la empresa e implicara un compromiso de la empresa y del trabajador o trabajadores implicados, para subsanar, solucionar y evitar que dichas situaciones se vuelvan a presentar.
Prohibir la participación en juegos de azar o tecnológicos que puedan afectar la convivencia laboral y la productividad.
Prohibir el uso de redes sociales, a excepción de los cargos que para su función así lo requiera.
Prohibir el exceder el horario de trabajo para garantizar una desconexión laboral adecuada.
Generar una participación activa, en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente política, por parte de los colaboradores.
La política de PREVENCIÓN de consumo de alcohol, sustancias psicoactivas, tabaco y otras adicciones es compromiso de todos, incluyendo la responsabilidad de vigilar y propender por su seguimiento y control, para proteger la integridad de las personas, bienes y la imagen corporativa.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, incluyendo a contratistas y subcontratistas, para obtener así su cooperación y participación. Siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el compromiso gerencial de la empresa, esta política será revisada anualmente.